Racisme. Sexisme. Eksklusion. Diversitet

Det er aldrig ok at forskelsbehandle folk på grund af deres hudfarve.

Det er aldrig ok at forskelsbehandle folk på grund af deres køn.

Det er aldrig ok at forskelsbehandle folk på grund af deres alder.

Eller – undertiden er det. Hvis folks hud er blå, har de adgang til andre sundhedstilbud, end folk hvis hud har en normal farve. Kvinder skal også have betydeligt bedre adgang til screening for livmoderhalskræft end mænd. Og pensioner udbetales altså ikke til folk under en vis alder.

Men hvis man vil slå sig op som en inkluderende organisation, så går det ikke at udtale sig negativt om folk på grund af deres køn, alder eller hudfarve. Eller kønsidentitet. Eller seksuel orientering. Og en lang række andre ting.

Du må ikke udskamme folk på grund af deres hudfarve. Heller ikke når de er hvide. Du må ikke udskamme folk på grund af deres køn. Heller ikke når de er mænd. Du må ikke udskamme folk på grund af deres alder. Heller ikke når de er midaldrende. Du må ikke udskamme folk på grund af deres seksuelle orientering. Heller ikke når de er bøsser. Du må ikke udskamme folk på grund af deres kønsidentitet. Heller ikke når de er ciskønnede.

Du må i øvrigt heller ikke udskamme folk for at spise småkager og drikke rose-vin.

Mobning og asymmetriske magtforhold

Eller – hvad gør man når det er en leder der mobber. Og den mobbedes reaktion bruges som undskyldning for yderligere mobning?

Tja. Man søger nok andet arbejde. Hvis resten af ledergruppen synes det er helt i orden, er der tale om en organisation der er så dysfunktionel, at der næppe er meget at stille op.

Angående socialdemokraternes tilbagetrækningsreform

Et af målene med tilbagetrækningsreformen er at alle skal få ca. lige mange raske og sunde år på pension. Det er urimeligt at folk med høje uddannelser kan gå på pension samtidig med nedslidte murersvende. For de højt uddannede får flere raske år.

Må jeg i al fredsommelighed fremføre, at kvinder i Danmark pt lever 3 år længere end mænd. Og i snit i øvrigt er mere sunde og raske end mænd. Betyder det at Socialdemokraterne går ind for at mænd skal kunne gå på pension ca. tre år tidligere end kvinder?

Årets nytårsforsæt

At være nøjagtig lige så pisseligeglad med hvad som helst som alle andre åbenbart er.

“Vi skal have annonceret kurser på webben”. Fem mand høj. Vi ved at det skal gøres. Alle ved det skal gøres. Alle kan gøre det. Men der er ingen der gør noget som helst. Jeg ender med at gøre det.

“Regnskabet skal revideres”. Hele bestyrelsen ved at det skal gøres. Kassereren ved det skal gøres. Ingen gør noget som helst. Revisoren – det er mig – ender med at sidde med det i sidste øjeblik. Det er ellers ikke noget der burde komme som en overraskelse. Det skal gøres en gang om året…

Der er simpelthen for meget i mit liv der kun sker hvis jeg tager initiativet. Det er åbenbart kun mig der mener det er vigtigt. Jeg skal simpelthen lære at være nøjagtig ligeså pissehamrende ligeglad med hvad som helst som alle andre omkring mig tydeligvis er. Det vil formentlig være godt for mit blodtryk.

Tillidsbrud

Et virkeligt seriøst tillidsbrud tager lang tid at komme sig over.

Der skete noget for ca. 2½ år siden. Og det har gentagne gange forbløffet mig hvor lang tid det har taget at komme over det. I fredags oplevede jeg at der var noget selvværd der var vendt tilbage.

Det var rart.

Der skal mere liv her!

Og et par andre steder. Noget af det jeg bruger en del tid på, både privat og professionelt, er R. Som i det statistiske program R.

Jeg skal derfor snart have taget et kig på denne side:

Og få publiceret hvad jeg alligevel nusser rundt med her og andre steder.