Mobning og asymmetriske magtforhold

Eller – hvad gør man når det er en leder der mobber. Og den mobbedes reaktion bruges som undskyldning for yderligere mobning?

Tja. Man søger nok andet arbejde. Hvis resten af ledergruppen synes det er helt i orden, er der tale om en organisation der er så dysfunktionel, at der næppe er meget at stille op.